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Voltar Publicada em 06/03/2017 | GERAL

Auditoria e Mapeamento de procedimentos no RH/DP (com Planilhas) Turma Ji Paraná/RO e Porto velho/RO


Curso em Ji-Paraná dia 07/03

Curso em Porto Velho dia 08/03

 

 

Objetivo


Esclarecer como as empresas deverão adotar um modelo eficaz para realizar uma auditoria mapeando os processos por eventos da empresa e setores como departamento pessoal, fiscal e SESMT.

 

Visa orientar e demonstrar quais são as principais problemáticas fiscais, trabalhistas, previdenciárias e fundiárias nas empresas, conforme o novo cronograma de implantação do eSocial com a Resolução nº 2/2016, do Comitê Diretivo do eSocial;

 

Elucidar aos gestores as novas e complexas rotinas vinculadas a folha de pagamento dentro da sistemática do eSocial compreendendo os processos admissionais, remuneratórios, rescisórios e de arrecadação fundamentado na legislação vigente, compreendendo desde as etapas iniciais até a conferência final de todo o processo.

 


Responsável Técnico

Prof. Rodrigo Domingues Napier

 

Consultor Jurídico de Empresas há mais de 18 anos, Consultor da Cenofisco, Pós-graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito Social (EPDS), Palestrante, c diversos artigos publicados, sobre Direito Previdenciário e Direito do Trabalho.

 

 

Livros Publicados


Manual Prático de Arrecadação Previdenciária e Enquadramento de Empresas” ,  Manual do Direito Desportivo e Aspectos Previdenciários e Desoneração da Folha de Pagamento.

 


A quem se destina


Gerentes de recursos humanos, departamento fiscal, contábil, SESMT e seus colaboradores.

 


Programa


1. Introdução - O que auditar na empresa? Como fazer uma auditoria eficaz!

2. Entender e compreender de forma prática os processos nas empresas;

- O que é o mapeamento do eSocial?

- Como preparar e implantar o eSocial e seus departamentos

- Inconsistências Rubricas e CBO – O que fazer!

- Qualificação cadastral X Receita X Dataprev X eSocial

- Novo cronograma de implantação - Resolução nº 2/2016 do Comitê Diretivo do eSocial

- GAPs como apurá-los e filtrá-los

3 - Novos prazos

4 - Como será o envio dos eventos? 5 - Cadastro inicial

6 - Órgãos e entidades envolvidas 7 - SEFIP x eSocial 8 - Classificação dos eventos Eventos iniciais - Eventos de tabelas - Eventos não periódicos e eventos periódicos

9 - Manual de orientação do eSocial 10 - Identificadores empregadores e trabalhadores 11 - Leiautes de eventos iniciais, tabelas, eventos não periódicos e periódicos 12 - Tratamentos trabalhistas e tributários previstos no eSocial 13 – Arrecadação - Entendendo a SEFIP, para o acesso ao eSocial

15 – Implicações Legais

 

 

Metodologia


-   Exposição teórica com a discussão de pesquisas e estudos sobre o assunto.

-   Estudo de caso com em experiência de trabalho e relatos com base na vivência profissional dos participantes.  

 


Carga Horária


8(oito) horas

 

 

Horário e Data


Cidade de realização: Ji Paraná/RO

Data: 07.03.2017 - (terça-feira)

Horário: 08:30 as 12:00hs e das 14:00 as 18:30hs

Coffee break: 10:30hs e 16:00hs

 

 

Local de Realização


Hotel Maximus Slimm

 

Informações e Inscrições


Fone:(12) 3207 3204 

Plantão:(11) 9454 04005

Site: www.aecassessoria.com.br

emails: [email protected] [email protected]

 

 


Procedimentos para Contratação

 

  1. Solicitar formulário de inscrição
  2. Efetuar o depósito
  3. Encaminhar comprovante de deposito/ transferência por e-mail.

 

 

Certificação


Serão certificados somente os alunos que obterem 80%(oitenta) por cento de frequência

ATENÇÃO SR(s) INTERNAUTAS

Este site acompanha casos policiais. Todos os conduzidos são tratados como suspeitos e é presumida sua inocência até que se prove o contrário. Recomenda-se ao leitor critério ao analisar as reportagens.

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